4713510945995.jpg

人力資源管理的12堂課

  • 出版社 天下文化
  • 作者 未分類
  • ISBN 4713510945995
  • 分類
  • 庫存 0 件 (總店)
  • 庫存 (更新中) (理工分店)
MOP $140.0
加入欲購

21世紀是一個高風險的時代,無預警的天災、金融海嘯與經濟衰退不斷發生,企業與人民辛苦累積的財產,可以在一夕間化為烏有。企業與個人該如何保護自己的財產,如何因應這些無法預測、接踵而來的風險?
健全的人力資源管理是一個答案。通用汽車前總裁史隆(Sloan)曾說:「儘管取走我所有的資產設備,只要留下我的人員,給我五年,我必將東山再起」。企業只要擁有、留住最優秀的人才,必能因應任何劇變,維護企業的永續發展。個人亦然,只要能不斷學習、提升與累積人力資本,便有能力因應各種風險,並成為各企業極力爭取的對象。
2000年,國立中央大學管理講座教授李誠邀集陣容堅強的人力資源管理學者,出版了《人力資源管理的12堂課》,廣受各界好評,不斷再版,持續更新。今年再度推出全新修訂本,內容含括:
●熱門人才培育方式:師徒制度
●如何爭取、留住傑出人才
●如何結合企業發展與員工個人生涯規畫
●全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理
●如何有效分析和處理員工的工作壓力,讓每一位員工發揮最大潛能?
提供更加全面性的人力資源管理知識,創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。